A Unicre, instituição financeira especializada em soluções de pagamento, apresentou o seu Relatório de Sustentabilidade relativo ao ano de 2025, “consolidando a integração dos critérios ambientais, sociais e de governação (ESG) na sua estratégia de negócio”.
Num contexto em que a sustentabilidade se afirma como um fator crítico para a competitividade empresarial, a instituição anuncia que reafirma o seu papel como agente de transformação no setor financeiro e no apoio direto ao tecido empresarial português.
Um dos principais destaques deste exercício é a aposta na capacitação das pequenas e médias empresas (PME). Através da disponibilização exclusiva da plataforma ESG Quant, a Unicre permite que as empresas avaliem a sua maturidade nestas matérias e recebam recomendações práticas.
Segundo Inês Maia Saltão, ESG Manager da Unicre, a sustentabilidade deixou de ser apenas uma dimensão de reporte para se tornar um pilar estratégico de resiliência. A responsável sublinha que este relatório representa um marco na transparência e na sistematização de indicadores internos, preparando as empresas para os desafios futuros do mercado.
No plano ambiental, a Unicre realizou uma revisão da sua pegada carbónica. “Em 2024, o recálculo dos dados permitiu identificar uma emissão de 9 616,67 tCO₂e, valor que em 2025 subiu para 14 180,17 tCO₂e devido ao reforço da cobertura e detalhe dos dados recolhidos, especialmente no que toca às emissões indiretas (Âmbito 3)”.
A instituição tem também investido na economia circular, tendo recolhido mais de 30 mil cartões de pagamento para reciclagem, e na biodiversidade, com a plantação de 600 árvores no Parque Natural de Sintra-Cascais.
“A vertente social revela uma organização estável e focada na igualdade. Com 147 mulheres e 128 homens no quadro de colaboradores, a Unicre destaca-se pela paridade de género, com 47% dos cargos de gestão ocupados por mulheres. A estabilidade laboral é outra nota dominante, com 96% dos 275 colaboradores detentores de contratos sem termo e uma redução na taxa de rotatividade para os 5,77%. Além disso, o investimento em formação cresceu quase 10% face ao ano anterior, totalizando mais de 11 mil horas dedicadas ao desenvolvimento de competências.
Ao nível da governação e impacto comunitário, a Unicre diz que manteve um registo de zero acidentes de trabalho e reforçou as suas parcerias de voluntariado com entidades como a Fundação do Gil e a AMI. O relatório, elaborado de acordo com os standards europeus (VSME e CSRD), reforça o compromisso da instituição com uma gestão responsável e transparente, orientada para a criação de valor sustentável a longo prazo na economia portuguesa.
