A retalhista Decathlon Portugal vai distribuir 1,4 milhões de euros de dividendos pelos colaboradores.
“A distribuição dos lucros é realizada maioritariamente através de ações da empresa, com a possibilidade de cada colaborador converter até 50% do valor em dinheiro ou em outras soluções de poupança, promovendo simultaneamente uma lógica de investimento a longo prazo”, explica a empresa em comunicado.
A Decathlon Portugal conta com cerca de 1800 colaboradores e 38 lojas em todo o país, além de várias estruturas estratégicas, incluindo um site de e-commerce e marketplace, um centro de economia circular, um centro logístico que abastece o e-commerce em Portugal e todas as lojas do sul da península ibérica e ilhas, um centro de produção para a Europa, uma equipa de suporte e um centro de excelência financeiro que dá apoio a mais de 30 países.
Para este ano, a empresa anuncia igualmente o aumento do salário bruto mensal mínimo para 1.165 euros e o aumento da remuneração bruta mensal de entrada para as funções de liderança intermédia para cerca de 1.853 euros.
De referir ainda a atribuição de cerca de 4.3 milhões de euros em prémios mensais de performance para 100% dos colaboradores em 2025.
“Mais do que um reconhecimento financeiro, esta partilha representa um momento marcante para todos os colaboradores e a materialização de um projeto coletivo, onde cada um contribui ativamente para os resultados e beneficia do valor criado. É também uma forma de mantermos viva a nossa cultura de responsabilidade e de celebrarmos juntos, o esforço de todos”, salienta José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal.
Sérgio Tavares, diretor de Recursos Humanos da Decathlon Portugal, destaca a importância das “equipas comprometidas, motivadas e alinhadas com um sentido e projeto comum” para o sucesso da Decathlon.
“Esta iniciativa reforça não só o reconhecimento do contributo individual, mas também o sentimento de pertença e de caminho conjunto para o crescimento da marca Decathlon em Portugal”, salienta.
