As empresas Sonae reuniram mais de uma centena de jovens talentos e quadros de liderança para celebrar os 40 anos do Programa Contacto, o programa pioneiro de estágios do Grupo. A iniciativa, criada sob a liderança de Belmiro de Azevedo, vai dar a cerca de 80 jovens de elevado potencial a oportunidade de iniciarem as suas carreiras profissionais e desenvolverem competências técnicas e pessoais através de desafios nas várias empresas do Grupo.
Desde a sua criação, o Programa Contacto já abriu oportunidades para cerca de 2 mil jovens talentos, muitos dos quais desenvolveram as suas carreiras na Sonae. A CEO da Sonae, Cláudia Azevedo, destacou a importância do programa: “O Programa Contacto é uma das ferramentas mais poderosas de renovação da Sonae. Não podemos ter uma visão estagnada do mundo e é cada vez mais importante compreendermos o que cada geração pode trazer.”
O programa oferece uma remuneração competitiva e permite a integração em empresas como MC, Worten, Sierra, Musti, BrightPixel, Sparkfood, Universo, Sonae Arauco, Prismore Capital, SC Investments, SC Fitness e The Editory Hotels. A experiência é personalizada, combinando desafios reais, formação, networking e contacto com líderes, com oportunidades internacionais este ano reforçadas pela presença global do Grupo.
O Programa Contacto destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados em áreas como economia, gestão, TI, logística, análise de dados, IA, marketing e legal. O processo de seleção valoriza o percurso académico, potencial de aprendizagem, espírito empreendedor e colaboração.
Criado em 1986, o programa já recebeu distinções como o prémio HRO Today Awards EMEA e reconhecimento da Gartner. A edição de 40 anos reforça oportunidades internacionais e recrutamento baseado em competências, unindo tradição e inovação.
