O Banco de Portugal é a empresa mais atrativa para trabalhar no setor da banca e serviços financeiros, de acordo com o estudo “Randstad Employer Brand Research 2026”, divulgado hoje, e que analisa as perceções dos portugueses sobre o mercado de trabalho. O Banco de Portugal alcança esta distinção pelo quarto ano consecutivo.
O Banco de Portugal mantém-se também entre os dez empregadores mais atrativos do país, repetindo a 9.ª posição alcançada neste estudo em 2025. Continua a ser a única instituição financeira entre as 10 empresas mais desejadas. Neste ranking o Grupo Nabeiro – Delta Cafés ocupa o primeiro lugar.
O “Randstad Employer Brand Research” é o maior estudo independente sobre a reputação dos empregadores, promovido anualmente desde 2000 e, em Portugal, desde 2016.
Na edição de 2026, foram analisadas as perceções dos portugueses em idade ativa sobre os 150 maiores empregadores em Portugal, com base em critérios como o salário e benefícios, o equilíbrio entre a vida pessoal, o ambiente de trabalho, as oportunidades de progressão na carreira e a segurança do emprego.
Numa altura em que as empresas continuam a enfrentar desafios na atração e retenção de talento, os resultados do estudo mostram que as prioridades dos trabalhadores portugueses permanecem relativamente estáveis, mas com um reforço claro da importância atribuída ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
O estudo identifica os cinco fatores considerados mais importantes pelos portugueses na escolha de um empregador. Os Salário e benefícios competitivos (68%); o equilíbrio entre vida profissional e pessoal (67%); a progressão na carreira (65%); o ambiente de trabalho agradável (63%); e a segurança no emprego (58%). Apesar de ser o fator mais valorizado pelos profissionais, o salário ocupa o último lugar (12.º) na avaliação dos empregadores atuais — o maior alerta do estudo. Lacunas relevantes existem também na progressão na carreira e no apoio à conciliação vida-trabalho.
“Apesar de ser o fator mais valorizado pelos profissionais, o salário ocupa o último lugar (12.º) na avaliação dos empregadores atuais — o maior alerta do estudo. Lacunas relevantes existem também na progressão na carreira e no apoio à conciliação vida-trabalho”
De acordo com o Randstad Employer Brand Research 2026, o salário e benefícios continuam a ser o fator mais valorizado pelos profissionais portugueses na escolha de um empregador (68%), seguido muito de perto pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal (67%) e pela progressão na carreira (65%). Completam o top 5 o ambiente de trabalho agradável (63%) e a segurança no emprego (58%).
O estudo revela um claro desfasamento entre o que os trabalhadores procuram e a realidade nas empresas: embora o salário seja o fator mais importante, é aquele em que os empregadores são pior avaliados, ocupando o último lugar. Existem também lacunas significativas ao nível da progressão na carreira e do apoio ao equilíbrio vida-trabalho.
Apesar de ser o fator mais valorizado pelos profissionais, o salário ocupa o último lugar (12.º) na avaliação dos empregadores atuais — o maior alerta do estudo. Lacunas relevantes existem também na progressão na carreira e no apoio à conciliação vida-trabalho.
Esta insatisfação reflete-se na intenção de mudança de emprego: 50% dos profissionais indicam a remuneração demasiado baixa como principal motivo para sair, seguido da falta de oportunidades de progressão (42%) e das dificuldades em conciliar vida pessoal e profissional (41%). Nos últimos seis meses, 12% mudaram de emprego e 23% planeiam fazê-lo nos próximos seis meses.
Apenas 3 em cada 10 profissionais trabalham remotamente, pelo menos parte do tempo, apesar da crescente valorização da flexibilidade e do bem-estar. As mulheres e os profissionais com maior nível de escolaridade dão ainda mais importância à combinação entre boa remuneração, progressão de carreira e ambiente de trabalho positivo.
O Grupo Nabeiro – Delta Cafés lidera o ranking das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal em 2026, seguido pela Microsoft, The Navigator Company, Siemens, OGMA, Bosch, Nestlé, RTP, Banco de Portugal e CUF.
Em síntese, os trabalhadores portugueses procuram cada vez mais empregadores que consigam oferecer não apenas boa remuneração, mas também qualidade de vida, desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho positivo.
Empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal (Top 10):
Grupo Nabeiro – Delta Cafés (1º lugar)
Microsoft
The Navigator Company
Siemens
OGMA
Bosch
Nestlé
RTP
Banco de Portugal
CUF
